Vagas de Jovem Aprendiz: Como Encontrar e se Candidatar em 2026

As vagas de Jovem Aprendiz estão entre as principais oportunidades para quem deseja conquistar o primeiro emprego e começar a construir experiência profissional.

O programa é especialmente importante para jovens que ainda estão entrando no mercado de trabalho e, muitas vezes, não possuem experiência anterior.

A aprendizagem profissional combina formação teórica e atividade prática, permitindo que o jovem desenvolva conhecimentos profissionais enquanto trabalha.

Em 2026, o mercado formal brasileiro continua apresentando crescimento. Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, foram criados 921.645 empregos formais no primeiro semestre de 2026, aumentando a quantidade de oportunidades disponíveis em diferentes setores.

Para quem pesquisa “Jovem Aprendiz”, “vagas Jovem Aprendiz”, “Jovem Aprendiz 2026” ou “Jovem Aprendiz sem experiência”, entender como funciona o programa pode facilitar bastante a busca.

Neste artigo, você vai descobrir quem pode ser Jovem Aprendiz, quais são os requisitos, quanto ganha, onde encontrar vagas, quais empresas contratam, como fazer um currículo e como aumentar suas chances de conseguir o primeiro emprego.

O que é o programa Jovem Aprendiz?

O programa de aprendizagem profissional permite que adolescentes e jovens tenham acesso ao mercado de trabalho por meio de uma formação profissional.

A aprendizagem é regulamentada pela legislação brasileira e envolve atividades práticas na empresa e formação teórica realizada por uma entidade qualificada.

O objetivo é permitir que o jovem desenvolva competências profissionais sem abandonar sua formação escolar quando ainda estiver estudando.

A legislação estabelece regras específicas para contratação, jornada, formação e direitos do aprendiz.

Quem pode ser Jovem Aprendiz?

A legislação estabelece como público da aprendizagem profissional adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos, observadas as condições previstas na legislação.

Para pessoas com deficiência, não existe limite máximo de idade para participação na aprendizagem profissional.

O candidato também precisa atender aos requisitos da vaga e do programa oferecido pela empresa.

Por isso, antes de se candidatar, é importante conferir:

• Idade exigida;
• Escolaridade;
• Local de trabalho;
• Horário;
• Curso de aprendizagem;
• Requisitos específicos;
• Documentação necessária.

Jovem Aprendiz precisa ter experiência?

Não.

Uma das principais características das vagas de Jovem Aprendiz é justamente permitir que jovens tenham acesso ao primeiro emprego.

Por isso, muitas oportunidades não exigem experiência profissional anterior.

As empresas podem avaliar características como:

• Responsabilidade;
• Organização;
• Comunicação;
• Interesse em aprender;
• Pontualidade;
• Trabalho em equipe;
• Conhecimentos básicos de informática.

Isso significa que o candidato não precisa ter trabalhado anteriormente para começar a procurar uma oportunidade.

Quais são os requisitos para ser Jovem Aprendiz?

Os requisitos podem variar conforme a empresa.

Entre os mais comuns estão:

Idade

O candidato precisa estar dentro da faixa etária prevista para a aprendizagem.

Escolaridade

Dependendo da vaga, a empresa pode exigir que o jovem esteja matriculado e frequentando a escola ou tenha concluído determinada etapa de ensino.

Disponibilidade

É necessário ter disponibilidade para cumprir a jornada estabelecida no contrato.

Interesse em formação profissional

O jovem participa de atividades teóricas e práticas durante o programa.

A empresa pode ainda estabelecer requisitos adicionais.

Por isso, o anúncio da vaga deve sempre ser lido com atenção.

Quanto ganha um Jovem Aprendiz em 2026?

A remuneração do aprendiz deve respeitar as regras previstas para o contrato de aprendizagem e a jornada contratada.

O salário é calculado de acordo com as horas trabalhadas e deve observar o valor-hora aplicável.

Por isso, não existe necessariamente um único salário de Jovem Aprendiz válido para todos os contratos.

O valor mensal pode variar conforme:

• Jornada;
• Salário mínimo vigente;
• Convenção coletiva;
• Empresa;
• Atividade;
• Benefícios.

Além do salário, o aprendiz possui direitos trabalhistas específicos previstos na legislação.

Quais são os direitos do Jovem Aprendiz?

O contrato de aprendizagem possui regras próprias.

Entre os direitos previstos estão:

• Salário;
• FGTS;
• Férias;
• 13º salário;
• Vale-transporte, quando aplicável;
• Registro do contrato;
• Formação profissional;
• Direitos previdenciários.

As condições exatas dependem do contrato e da legislação aplicável.

O Ministério do Trabalho mantém informações oficiais sobre aprendizagem profissional e orientações para empresas e trabalhadores.

Quanto tempo dura o contrato de Jovem Aprendiz?

O contrato de aprendizagem possui duração determinada.

A regra geral prevê duração de até dois anos, salvo situações específicas previstas na legislação.

Durante esse período, o jovem realiza atividades práticas e participa da formação profissional.

Ao final do contrato, a empresa pode ou não efetivar o profissional, dependendo de sua necessidade e das condições existentes.

Por isso, o programa também pode servir como uma porta de entrada para uma carreira profissional.

Onde encontrar vagas de Jovem Aprendiz?

Existem diversos lugares para procurar oportunidades.

Sites de emprego

Portais de empregos permitem pesquisar vagas utilizando termos como:

Jovem Aprendiz + cidade

ou

Jovem Aprendiz + empresa

Sites oficiais das empresas

Grandes empresas costumam possuir páginas próprias de carreira.

Nessas páginas, o jovem pode encontrar informações sobre processos seletivos.

LinkedIn

O LinkedIn também pode ser utilizado para pesquisar oportunidades.

SINE

O Sistema Nacional de Emprego é outra alternativa para procurar oportunidades de trabalho.

Entidades de aprendizagem

Organizações qualificadas para formação profissional também podem divulgar oportunidades.

Entre elas estão instituições que atuam na formação de aprendizes em diferentes regiões do Brasil.

Quais empresas contratam Jovem Aprendiz?

Grandes empresas de diferentes setores possuem programas de aprendizagem.

É possível encontrar oportunidades em segmentos como:

• Bancos;
• Supermercados;
• Indústrias;
• Empresas de tecnologia;
• Logística;
• Comércio;
• Farmácias;
• Telecomunicações;
• Transportadoras;
• Empresas de energia;
• Hospitais;
• Grandes redes varejistas.

Entre as empresas conhecidas por possuir programas voltados a jovens estão organizações como Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal, Correios, Petrobras, Magazine Luiza, Bradesco, Itaú e grandes redes varejistas.

Entretanto, a existência de uma vaga aberta muda constantemente.

Por isso, o candidato deve consultar diretamente os canais oficiais de carreira de cada empresa.

Jovem Aprendiz Banco do Brasil

O Banco do Brasil possui o Programa Aprendiz BB, voltado à formação e preparação de jovens para o mercado de trabalho.

O próprio banco mantém informações sobre o programa em seu portal oficial.

Consultar oportunidades e informações do Banco do Brasil

As condições, períodos de inscrição e localidades devem ser verificadas diretamente no canal oficial.

Jovem Aprendiz Correios

Os Correios também possuem programa de aprendizagem profissional.

As oportunidades podem ser abertas por meio de processos seletivos próprios.

Como as inscrições não permanecem abertas continuamente, é importante acompanhar o portal oficial da empresa.

Jovem Aprendiz Petrobras

A Petrobras possui programas relacionados à formação profissional de jovens.

Por atuar em diferentes regiões e segmentos, a empresa pode oferecer oportunidades conforme seus programas e necessidades.

Os candidatos devem consultar o portal oficial de carreiras para verificar processos seletivos disponíveis.

Jovem Aprendiz em bancos

O setor bancário é uma das áreas que despertam interesse entre jovens que procuram o primeiro emprego.

Bancos possuem diferentes departamentos e podem oferecer atividades relacionadas a:

• Atendimento;
• Organização administrativa;
• Suporte;
• Arquivos;
• Serviços internos;
• Atendimento ao cliente.

Entre as instituições que podem possuir programas de aprendizagem estão grandes bancos públicos e privados.

O candidato deve sempre verificar os requisitos e as inscrições diretamente no site oficial da instituição.

Existem vagas de Jovem Aprendiz sem experiência?

Sim.

Na realidade, a ausência de experiência é uma das características que torna o programa tão interessante.

O objetivo da aprendizagem é justamente proporcionar formação e experiência profissional.

Por isso, o candidato pode utilizar no currículo experiências como:

• Cursos;
• Trabalho voluntário;
• Projetos escolares;
• Atividades extracurriculares;
• Conhecimentos de informática;
• Idiomas;
• Participação em eventos.

Mesmo sem experiência profissional, o candidato pode demonstrar interesse e preparação.

Como fazer um currículo para Jovem Aprendiz?

O currículo do jovem deve ser simples e objetivo.

Não é necessário ter várias páginas.

Uma estrutura eficiente pode conter:

Dados pessoais

• Nome;
• Cidade;
• Telefone;
• E-mail.

Objetivo

Exemplo:

Objetivo: Busco minha primeira oportunidade profissional como Jovem Aprendiz, com o objetivo de desenvolver experiência, aprender novas habilidades e contribuir com a empresa.

Formação

Informe a escola e o nível de escolaridade.

Cursos

Inclua cursos relevantes, como:

• Informática;
• Excel;
• Atendimento;
• Inglês;
• Comunicação;
• Administração.

Habilidades

Você pode destacar:

• Organização;
• Comunicação;
• Trabalho em equipe;
• Responsabilidade;
• Facilidade para aprender.

Jovem Aprendiz pode trabalhar e estudar?

Sim.

O programa é estruturado justamente para permitir que o jovem tenha formação profissional sem abandonar sua educação.

Quando o jovem ainda está estudando, a jornada precisa observar as regras específicas de compatibilidade entre trabalho e escola.

Por isso, o horário da vaga é uma informação importante.

O candidato deve informar corretamente seus horários disponíveis.

Qual é a jornada do Jovem Aprendiz?

A jornada depende do contrato e das regras aplicáveis.

A legislação estabelece limites específicos para a jornada do aprendiz.

Em determinadas situações, a jornada pode chegar a seis horas diárias, enquanto existem condições específicas para jornadas diferentes, conforme escolaridade e regras legais.

O jovem deve sempre verificar a jornada indicada no contrato.

Jovem Aprendiz pode trabalhar aos sábados?

Depende da jornada e do contrato.

Algumas empresas podem estabelecer atividades aos sábados, desde que sejam respeitadas as regras legais e a jornada prevista.

Por isso, não existe uma resposta única para todos os programas.

Jovem Aprendiz tem férias?

Sim.

O aprendiz possui direito a férias conforme as regras estabelecidas para o contrato de aprendizagem.

Quando o jovem ainda está estudando, existem regras específicas para que as férias possam coincidir com o período de férias escolares em determinadas situações.

Jovem Aprendiz recebe 13º salário?

Sim.

O aprendiz possui direito ao 13º salário, calculado conforme as regras aplicáveis ao período trabalhado.

Esse é mais um dos direitos que tornam o programa diferente de um estágio sem vínculo trabalhista.

Jovem Aprendiz tem FGTS?

Sim.

O contrato de aprendizagem possui recolhimento de FGTS com alíquota específica.

O valor recolhido é diferente daquele aplicado normalmente aos demais trabalhadores.

Por isso, o aprendiz possui direitos trabalhistas e previdenciários próprios.

Como conseguir uma vaga de Jovem Aprendiz?

Conseguir o primeiro emprego exige preparação.

1. Faça um bom currículo

Mesmo sem experiência, apresente sua formação e seus conhecimentos.

2. Faça cursos

Cursos de informática e Excel podem ajudar.

3. Cadastre-se em plataformas de emprego

Crie perfis completos e mantenha seus dados atualizados.

4. Procure empresas diretamente

Visite as páginas de carreira das empresas que você gostaria de conhecer.

5. Prepare-se para entrevistas

Treine respostas para perguntas comuns.

6. Demonstre interesse

Durante a entrevista, mostre disposição para aprender.

7. Não pague para conseguir uma vaga

Desconfie de anúncios que exigem pagamento para liberar uma oportunidade de emprego.

Como funciona a entrevista de Jovem Aprendiz?

A entrevista normalmente busca entender o perfil do candidato.

Algumas perguntas comuns podem ser:

“Por que você quer ser Jovem Aprendiz?”

Explique que deseja conquistar experiência e desenvolver habilidades profissionais.

“Você está estudando?”

Responda de maneira objetiva e informe seu horário.

“Quais são seus pontos fortes?”

Você pode falar sobre responsabilidade, organização, comunicação e vontade de aprender, desde que sejam características verdadeiras.

“Você conhece informática?”

Informe seu nível real.

Não é necessário fingir que domina ferramentas que ainda não conhece.

Como aumentar as chances de conseguir uma vaga?

Algumas atitudes podem ajudar.

Tenha um e-mail profissional

Evite endereços com apelidos ou termos inadequados.

Crie um currículo organizado

Informações claras facilitam o trabalho do recrutador.

Faça cursos gratuitos

Existem instituições que oferecem formação online sem custo.

Desenvolva informática

Conhecimentos básicos podem ser importantes em diversas funções.

Treine comunicação

Saber conversar e responder perguntas com clareza é uma habilidade valorizada.

Candidate-se a várias oportunidades

Não dependa de uma única empresa.

Jovem Aprendiz pode ser efetivado?

Sim.

A efetivação pode acontecer quando a empresa possui interesse e uma vaga disponível.

Entretanto, não existe garantia de efetivação ao final do contrato.

O desempenho do jovem, disponibilidade de vagas, necessidade da empresa e outros fatores podem influenciar a decisão.

Mesmo quando não ocorre efetivação, a experiência adquirida pode ajudar o jovem a buscar outra oportunidade.

Jovem Aprendiz pode trabalhar em banco?

Sim.

Instituições financeiras podem possuir programas de aprendizagem.

O jovem pode atuar em funções de apoio, atendimento e atividades administrativas, conforme as características do programa.

Para quem deseja construir uma carreira no setor financeiro, essa experiência pode ser uma forma de conhecer o ambiente corporativo.

Jovem Aprendiz pode trabalhar em home office?

Algumas empresas podem oferecer modelos híbridos ou remotos para determinadas atividades.

Entretanto, isso depende da função e das condições do programa.

Como a aprendizagem envolve formação prática, algumas oportunidades exigem presença física.

Por isso, vagas de Jovem Aprendiz home office podem ser mais limitadas do que vagas presenciais.

Perguntas frequentes sobre Jovem Aprendiz

Quem pode ser Jovem Aprendiz?

Em regra, adolescentes e jovens de 14 a 24 anos podem participar de programas de aprendizagem, observadas as condições legais. Para pessoas com deficiência, não há limite máximo de idade.

Jovem Aprendiz precisa ter experiência?

Não. O programa é voltado justamente à formação e entrada do jovem no mercado de trabalho.

Quanto ganha um Jovem Aprendiz?

O valor depende da jornada, salário-hora, empresa e condições previstas no contrato.

Jovem Aprendiz recebe 13º?

Sim, o aprendiz possui direito ao 13º salário conforme as regras aplicáveis.

Jovem Aprendiz recebe FGTS?

Sim. O contrato de aprendizagem possui recolhimento de FGTS em alíquota específica.

Jovem Aprendiz tem férias?

Sim. O aprendiz possui direito a férias conforme as regras do contrato e da legislação.

Jovem Aprendiz pode estudar?

Sim. O programa é estruturado para combinar formação profissional e atividade prática, respeitando as regras de escolaridade e jornada.

Jovem Aprendiz pode ser efetivado?

Sim, a empresa pode efetivar o jovem caso tenha interesse e exista uma oportunidade compatível, mas a efetivação não é garantida.

Onde encontrar vagas de Jovem Aprendiz?

É possível pesquisar em sites de emprego, páginas oficiais das empresas, SINE, LinkedIn e entidades qualificadas para aprendizagem profissional.

Existem vagas de Jovem Aprendiz sem experiência?

Sim. A experiência anterior não é o principal objetivo do programa, que justamente busca proporcionar formação e experiência profissional.

Conclusão

As vagas de Jovem Aprendiz representam uma das principais portas de entrada para jovens que desejam conquistar o primeiro emprego.

Uma das maiores vantagens é justamente a possibilidade de adquirir experiência profissional mesmo sem ter trabalhado anteriormente.

O programa também oferece formação profissional e direitos trabalhistas específicos, permitindo que o jovem desenvolva habilidades importantes para sua futura carreira.

Para aumentar as chances de contratação, o candidato deve preparar um bom currículo, fazer cursos, desenvolver conhecimentos de informática, acompanhar oportunidades e pesquisar diretamente as páginas de carreira das empresas.

Também é importante ter cuidado com golpes. Uma empresa séria não deve exigir pagamento antecipado para que o candidato consiga participar de um processo seletivo.

Se você está procurando seu primeiro emprego, comece pesquisando oportunidades por cidade e empresa e mantenha seus dados profissionais atualizados.

A primeira experiência profissional pode ser o início de uma carreira muito maior — e o programa Jovem Aprendiz pode ser justamente essa primeira oportunidade.